
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Выходное пособие при увольнении по замещению
Добрый день! Я медработник, попала под сокращение, но потом мне предложили остаться по договору,на время декретного отпуска сотрудника, теперь я хотела бы уволиться. Выплатят ли мне какую либо компенсацию. Могу ли я рассчитывать на выплату по сокращению.Т, добрый день!Если вы напишете заявление или у Вас закончится срок по договору на время замещения декретного работника, ни в том не в другом случае выходное пособие по увольнению не предусмотрено.Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
-
МЗарплата ниже МРОТ - ответственность и возможные компенсации
Добрый день! Мне хотелось бы знать, могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию от моего работодателя (это государственная организация, один из московских университетов) за то, что в течение 3-х с лишним лет за свою работу я получала оклад, который в денежном выражении был ниже МРОТ по Москве, без компенсирующей добавки, и при этом с меня все это время бухгалтерия ежемесячно удерживала из этого оклада подоходный налог. Заранее благодарю за ответ!
-
Уменьшение зарплаты работнику без его согласия
Добрый день. Необходима консультация по вопросу трудового права. Принята на работу в порядке перевода из другой организации, без испытательного срока, на должность руководителя отдела. В каких случаях работодатель может понизить размер заработной платы или изменить условия труда: перевод в другое структурное подразделение, переподчинение, изменение графика работы и тд - это только с согласия работника или есть случаи, когда возможны изменения и понижение зп без согласования с работником
-
Сокращение окладной части
Добрый день. Отдел в банке 23 человека готовится к сокращению в мае 2016, работу передают в единый сервисный центр в г.Уфа. в прошлом году нас заставили собственноручно написать заявления о сокращении зп на 5-3 тыс рублей. В моем случае зп на руки стала меньше на 7 тыс. Прошлогоднее сокращение зп прошло не во всех отделах и в нашем было самое большое сокращение зп. В четверг 28.01.16 нам сообщили, что в банке опять сокращение зп. Во всех отделах сокращают на 8-10%, у нас на 20%. Опять теже 3-5 тыс от оклада. На моем примере опять минус на руки 7 тыс. Мы все отказались подписывать новые оклады. С пятницы на нас начали оказывать давление. Вызывали к директору, весь день отправляли к нам парламентариев с разными предложениями... сокращение разное кол-во людей сейчас, различные сокращениями окладов. Мы откащываемся что-либо подписывать. Но работать стало сложнее, потому что оказыаается давление на работников. К 7 вечера принесли уведомления о сокращении зп в первом варианте и заставляли подписать их или поставить подпись, что мы их получили...как достойно выйти из этой ситуации. Мы считаем, что и первое сокращение зп было незаконным. С понедельника опять работадатель начнет давить на нас. Проконтролируйте пож-та, как поступать в данной ситуации?
Смотрите также