Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Ксения

    Организация не выплачивает заработную плату

    Доброе утро. В связи с отсутствием денежных средств организация не выплачивает заработную плату работникам. Может ли руководство выплатить работникам зарплату полностью через несколько месяцев, когда появятся деньги?

    Доброе утро, Ксения!

    Работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы работникам. Это следует из абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

    За задержку выплаты заработной платы предусмотрена материальная ответственность. Кроме того, возможно привлечение к административной и уголовной ответственности.

    Следует заметить, что закон не освобождает работодателя от обязанности выплаты работнику заработной платы даже в том случае, если из-за финансовых трудностей работа организации временно приостановлена.

    В ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ подобная ситуация называется простоем. Если он вызван действиями работодателя (работники не работают из-за отсутствия оплаты труда), то в силу ч. 1 ст. 157 ТК РФ это время подлежит оплате в размере не менее 2/3 средней заработной платы работников.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказал 31 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Евгений
    Начисление заработной платы работникам

    Мой вопрос такой. Сдал авансовый отчет, но бухгалетр затребовал доп. документы по одной квитанции. Вопрос решаю, но быстро не получается выбить эти доп.документы у другой организации. Бухгалтер припугнул, что не начислит мне з/п из-за незакрытого авансового отчета. Права ли она? Если нет, то чем приструнить?

  • Ю
    Ответственность за невыплату заработной платы и взыскание зарплаты через суд

    Работодатель не выплачивает ЗП с --- 000 г. После неоднократных требований погасить задолженность я написал ему заявление и с 15 января не выхожу на работу. На сегодняшний день задолженность по ЗП не погашена. Вынужден взыскивать задолженность через суд. Интересует вероятность взыскания , порядок действий, ориентировочные сроки и стоимость услуг по ведению дела.

  • Страховые взносы с зарплаты

    Генеральный директор написал заявления о неначислении и невыплате ему заработной платы. Зарплата не выплачивалась и страховые взносы не начислялись.

    Пенсионный фонд РФ посчитал, что директор (работник), с которым заключен трудовой договор, имеет право на получение заработной платы, и отказ от этого права Трудовым кодексом не предусмотрен. Любой отказ работника от заработной платы является недействительным, а решение работодателя о невыплате зарплаты — незаконным.

    Скажите, а должна ли организация платить страховые взносы с зарплаты генерального директора, если зарплата ему не выплачивается?