Удержание неотработанного аванса - Вопрос-ответ - Заработная плата | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Заработная плата

Бесплатные юридические консультации по заработной плате

Пример: «Куда подать иск»

Михаил Иванович

Удержание неотработанного аванса

Доброе утро. Возможно ли удержание неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы?

Доброе утро, Михаил Иванович!

Работодатель вправе удержать неотработанный аванс не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для его возвращения (ч. 3 ст. 137 ТК РФ).

Поскольку удержание возможно только при условии, что работник не оспаривает его оснований и размеров (ч. 3 ст. 137 ТК РФ), работодатель должен получить письменное согласие работника. Такое согласие на удержание составляется в свободной форме.

Решение об удержании оформляется приказом (распоряжением). Поскольку унифицированной формы такого приказа (распоряжения) не установлено, он издается в свободной форме.

Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 42 человека

Смотрите также

Нина

Зарплата меньше МРОТ

Доброе утро!

У нас на работе хотят сделать график 2 через 2 и получается отработанных дней в месяце будет 15 дней по 9 часов .При этом раньше нам платили минималку 9488 р а теперь говорят что это будет 5525 р.

Подскажите имеет ли право платить меньше МРОТ работодатель?

Показать ответ
Егор Николаевич

Сроки выплаты зарплаты

Доброе утро. Работник нашей организации умер. По истечении четырех месяцев со дня смерти работника в организацию за получением не полученной умершим работником заработной платы обратилась его супруга. Обязана ли организация осуществить такую выплату, притом что супруга умершего работника заявляет, что ранее она не обращалась за выплатой в связи с лечением в стационаре?

Показать ответ
Вера Михайловна

Каковы получения "серой" зарплаты

Доброе утро! 20 лет работала по трудовой книжке и получала "белую" зарплату, а сейчас уволили. Ищу работу, но с такими условиями на которых я трудилась уже ее не найти. Есть выгодное предложение, но с "серой" зарплатой. Какие будут от этого последствия?

Показать ответ