Сроки выплаты зарплаты

Доброе утро, Егор Николаевич!

В случае обращения в организацию супруги умершего более четырех месяцев назад работника за не полученной им заработной платой организация не должна производить указанную выплату, так как четырехмесячный срок для обращения за такой выплатой является пресекательным и не подлежит восстановлению вне зависимости от каких-либо обстоятельств. Сумма неполученной заработной платы включается в состав наследственной массы и наследуется в общем порядке, предусмотренном разд. V Гражданского кодекса РФ. При этом супруга работника является наследником первой очереди при наследовании по закону.

В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Согласно п. 1 ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.
На основании п. 2 указанной статьи требования о выплате таких сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
Как следует из п. 3 ст. 1183 ГК РФ, при непредъявлении вышеуказанными лицами требований о выплате в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях.
Из п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9 "О судебной практике по делам о наследовании" следует, что срок, в течение которого должны быть предъявлены требования о выплате этих сумм, является пресекательным и восстановлению в случае пропуска не подлежит.
В соответствии с п. 1 ст. 1142 ГК РФ наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.
Таким образом, организация в рассматриваемом случае не обязана выплачивать супруге умершего работника его заработную плату. Сумма этой заработной платы включается в состав общего имущества и наследуется в общем порядке, предусмотренном разд. V ГК РФ. При этом супруга работника является наследником первой очереди при наследовании по закону.

Юридическая помощь, обращайтесь.