Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Лидия

    Размер минимальной заработной платы для работников

    Здравствуйте!!! Какой размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, которые трудятся в обособленном структурном подразделении в Москве, если организация-работодатель зарегистрирована в Московской области?

    Доброе утро, Лидия!

    Согласно ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, которые осуществляют трудовую деятельность на его территории (кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета). Значит, в данном случае следует учитывать размер минимальной заработной платы, установленный в Москве.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 37 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Ю
    Ответственность за невыплату заработной платы и взыскание зарплаты через суд

    Работодатель не выплачивает ЗП с --- 000 г. После неоднократных требований погасить задолженность я написал ему заявление и с 15 января не выхожу на работу. На сегодняшний день задолженность по ЗП не погашена. Вынужден взыскивать задолженность через суд. Интересует вероятность взыскания , порядок действий, ориентировочные сроки и стоимость услуг по ведению дела.

  • Евгений
    Начисление заработной платы работникам

    Мой вопрос такой. Сдал авансовый отчет, но бухгалетр затребовал доп. документы по одной квитанции. Вопрос решаю, но быстро не получается выбить эти доп.документы у другой организации. Бухгалтер припугнул, что не начислит мне з/п из-за незакрытого авансового отчета. Права ли она? Если нет, то чем приструнить?

  • Страховые взносы с зарплаты

    Генеральный директор написал заявления о неначислении и невыплате ему заработной платы. Зарплата не выплачивалась и страховые взносы не начислялись.

    Пенсионный фонд РФ посчитал, что директор (работник), с которым заключен трудовой договор, имеет право на получение заработной платы, и отказ от этого права Трудовым кодексом не предусмотрен. Любой отказ работника от заработной платы является недействительным, а решение работодателя о невыплате зарплаты — незаконным.

    Скажите, а должна ли организация платить страховые взносы с зарплаты генерального директора, если зарплата ему не выплачивается?