Компенсация часть платы

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения сохраняется при наличии совокупности условий: факта обращения такого работника в месячный срок после увольнения в соответствующий орган службы занятости населения, нетрудоустройства этого работника указанным органом в течение трех месяцев со дня увольнения и наличия исключительного случая, касающегося уволенного работника и связанного с его социальной незащищенностью, отсутствием у него средств к существованию, наличием у него на иждивении нетрудоспособных членов семьи и тому подобного.

Добрый день. Живу я в городе Нижневартовск, приравненный к районам крайнего севера, а работаю на крайнем севере в городе Новый Уренгой вахтовым методом. У меня на данный момент 50% северной надбавки. Объясните, пожалуйста, как в дальнейшем, работая в г.Новый Уренгой вахтовым методом, будет начисляться северная надбавка? (за какой промежуток отработанного времени и в каком количестве начисляются проценты в моем случае?). Спасибо.

Генеральный директор написал заявления о неначислении и невыплате ему заработной платы. Зарплата не выплачивалась и страховые взносы не начислялись.

Пенсионный фонд РФ посчитал, что директор (работник), с которым заключен трудовой договор, имеет право на получение заработной платы, и отказ от этого права Трудовым кодексом не предусмотрен. Любой отказ работника от заработной платы является недействительным, а решение работодателя о невыплате зарплаты — незаконным.

Скажите, а должна ли организация платить страховые взносы с зарплаты генерального директора, если зарплата ему не выплачивается?