Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Марта

    13-я зарплата

    Здравствуйте, Владимир! Обязан ли работадатель выплачивать 13-ю зарплату? Спасибо.

    Здравствуйте, Марта!

    13-я зарплата — это не просто миф, а реальная практика, которая существует во многих компаниях. Однако важно понимать, что она не является обязательной и не гарантируется законом.

    Что такое 13-я зарплата?

    Понятие "13-я зарплата" появилось в советское время, когда руководство предприятий поощряло ответственных работников, выплачивая им премию в размере месячного оклада в конце года. В современном контексте 13-я зарплата чаще всего представляет собой годовую премию, которая может быть выплачена в конце финансового года или по другим причинам.

    Должна ли она быть?

    Согласно трудовому законодательству, работодатели не обязаны выплачивать 13-ю зарплату. Тем не менее, ее наличие может быть предусмотрено внутренними документами компании, такими как правила трудового распорядка, положение о премировании или коллективные и трудовые договоры. Это означает, что каждая компания самостоятельно решает, будет ли она выплачивать 13-ю зарплату своим сотрудникам.

    Всем ли платят?

    В некоторых компаниях 13-я зарплата положена только тем сотрудникам, которые отработали полный год и выполнили свои ключевые показатели эффективности (КПЭ). В других случаях она может быть выплачена всем сотрудникам, независимо от результатов работы. Размер выплаты также может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности.

    Как узнать, положена ли вам 13-я зарплата?

    Чтобы выяснить, положена ли вам 13-я зарплата, лучше всего обратиться к внутренним документам вашей организации или уточнить информацию у отдела кадров. Если в компании принято выплачивать 13-ю зарплату, эта информация должна быть доступной для сотрудников.

    Таким образом, 13-я зарплата — это реальная практика, но ее наличие зависит от политики конкретной компании. Работникам стоит быть внимательными к условиям своего трудового договора и внутренним правилам, чтобы знать, могут ли они рассчитывать на эту дополнительную выплату.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    12.03.2026

    Спасибо сказал 71 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Погашение задолженности по зарплате обязывает работников возобновить работу

    Нам не выплачивали зарплату. Мы приостановили работу (не выходим на нее). Нам обещали погасить задолженность на карточку, а  тех кто не выйдет после этого на работу, увоить за прогул. Когда нам нужно будет выйти на работу?

  • Уволили и не выплачивают зарплату

    Здравствуйте, я 5 августа устроилась флористом в цветочный магазин, 30 августа мне позвонила начальница и без объяснения конкретных причин сказала что я уволена за то что не справляюсь со своими обязанностями, и отказалась выплачивать мне зарплату за все мои отработанные дни, т.к я была устроенна не официально я не знаю что мне делать, официальное трудоустройство мне обещали через 3 месяца, подскажите пожалуйста куда мне обращаться для того что бы мне выплатили зарплату? работала я отлично и это подтверждает старшая нашего коллектива, к тому же по всему магазину установлены камеры видео наблюдения.

  • материальная ответственность работодателя

    Работодатель не выплачивает зарплату и отпускные вовремя. Что делать?