Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Эльвира

    Оплата труда несовершеннолетних

    Добрый день, Владимир! Можно ли уменьшать оплату труда несовершеннолетних в связи с тем, что их рабочее время меньше, чем у работников старше 18 лет? Спасибо.

    Здравствуйте, Эльвира!

    Согласно статье 271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

    Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

    Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    17.02.2023

    Спасибо сказали 44 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Задержка зарплаты более 15 дней: можно приостановить работу

    Добрый день, Владимир Валерьевич! Нам периодически задерживают зарплату, а сейчас ее не выплачивают уже почти месяц. Можем ли мы приостановить работу в таком случае и будет ли нам начисляться за это время зарплата. Коллектив ___________ .

  • нормативный и фактический баланс рабочего времени

    В трудовом договоре рабочее время описано с 9:00. По факту всем и работягам и инженерам при устройстве на работу говорят что рабочий день с 8:00, мотивируя это тем что доставка до строящегося объекта по их словам не входит в рабочее время. Офис строительной организации находится в пределах города, объекты на которых идут работы - за городом, (на данный момент 35км) общественный транспорт туда не ходит и на личном не добраться (военные объекты - КПП). Имеет ли право работодатель обязывать сотрудников являться в офис к 8:00 и не оплачивать этот час?

  • Кристина
    Премия - право или обязанность работодателя

    Добрый день! Скажите обязан ли работодатель платить премию?