Часто задаваемые вопросы - Заработная плата
Бесплатные юридические консультации по заработной плате
  • Василий

    Ненормированный рабочий день оплата

    Здравствуйте, Владимир! Обязан ли работодатель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне?

    Здравствуйте, Василий!

    Статьёй 119 ТК РФ установлено, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

    Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

    Обращайтесь за консультацией трудового юриста, помогу.

    11.11.2022

    Спасибо сказали 49 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • нормативный и фактический баланс рабочего времени

    В трудовом договоре рабочее время описано с 9:00. По факту всем и работягам и инженерам при устройстве на работу говорят что рабочий день с 8:00, мотивируя это тем что доставка до строящегося объекта по их словам не входит в рабочее время. Офис строительной организации находится в пределах города, объекты на которых идут работы - за городом, (на данный момент 35км) общественный транспорт туда не ходит и на личном не добраться (военные объекты - КПП). Имеет ли право работодатель обязывать сотрудников являться в офис к 8:00 и не оплачивать этот час?

  • Взыскание зарплаты через суд

    Может ли работник за задержку выдачи присужденных средств взыскать с работодателя денежную компенсацию в виде процентов по ст. 236 ТК РФ?

    Суд обязал работодателя изменить основание увольнения и произвести связанные с увольнением выплаты. З

  • Кристина
    Премия - право или обязанность работодателя

    Добрый день! Скажите обязан ли работодатель платить премию?