Ответственность за оплату труда

Владимир, добрый день. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации. Я была незаконно уволена на работе, но потом меня восстановили. Но до сих пор не допускают к выполнению работы. Я уже неделю сижу просто так. Что делать? 

Несет ли работодатель ответственность за ущерб здоровью сотрудника?

Здравствуйте, Владимир! Я работаю в коммерческой фирме у индивидуального предпринимателя. У нас есть работник с тремя детьми, один из которых инвалид. Пользуясь этим, данный работник постоянно уходит раньше , а иногда вообще не является на работу, ссылаясь на то, что сидит с детьми. При этом мы точно знаем, что он просто употребляет спиртные напитки в такие дни. Его супруга не работает, они получают пособие. Данный работник утверждает, что по закону мы не имеем права его уволить, так как он многодетный . Имеем ли мы право его уволить за постоянные нарушения трудовой дисциплины, то есть за прогулы , за появление на работе в нетрезвом виде или за какую-либо другую провинность ? А то он считает себя неуязвимым в этом плане. С уважением Дмитрий Николаевич.