Часто задаваемые вопросы - Права и обязанности работника и работодателя
Бесплатная юридическая консультация по правам и обязанностям работника и работодателя
  • Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств

    Добрый день!Когда работа связана с загрязнениями, работодатель должен выдавать сотрудникам смывающие или обезвреживающие средства либо и то и другое. А каковы нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств если работник работает на полставки?

    Добрый день, И.С.!
    Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н (далее - Приказ) утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее - Типовые нормы) и Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (далее - Стандарт).
    Пунктом 5 Стандарта установлено, что смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с Типовыми нормами.
    Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с Типовыми нормами, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя (его представителя).
    В этой связи работодатель не вправе уменьшать нормы выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, установленные Типовыми нормами.
    При этом следует отметить, что в случае совмещения работником должностей, по которым предусмотрена бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, определяющими факторами для выдачи данных средств являются наименование выполняемых работ и перечень производственных факторов на рабочем месте. В зависимости от указанных условий работникам выдаются в соответствии с Типовыми нормами смывающие и (или) обезвреживающие средства.
    В этой связи при совмещении работником должностей и выполнения работ, для которых Типовыми нормами предусмотрен один и тот же вид смывающих и (или) обезвреживающих средств, считаем достаточным выдачу работнику наибольшей нормы указанных средств.
    Также поясняем, что нормы выдачи средств, указанные в Типовых нормах, рассчитаны исходя из полной занятости работника.
    В этой связи, если работник принят на 0,5 ставки, то ему положены к выдаче смывающие и (или) обезвреживающие средства в объеме 50% от указанных в типовых нормах (иными словами, выдача работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств, указанных в типовых нормах, будет осуществляться 1 раз в 2 месяца).

    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

    Спасибо сказал 101 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Ксения
    Вправе ли работодатель использовать полиграф

    Добрый день! Столкнулась на новом рабочем месте с такой ситуацией, наш начальник некоторых сотрудников проверяет на полиграфе, меня это еще не коснулось, но очень интересно имеет ли такое он право? 

  • Журнал инструктажа по охране труда

    Что делать, если «бумажный» журнал инструктажа по охране труда потеряется? Каким образом работодатель должен восстановить утраченный документ?

  • Отказ работника от работы

    Добрый день. Имеет ли право работодатель издать приказ о выходе на работу в неурочное время, если имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками?