Запрет мобильных телефонов на рабочем месте

Здравствуйте, Гузель!

Вопрос о праве работодателя устанавливать запрет на использование мобильных телефонов с функцией фото- и видеофиксации на рабочем месте связан с необходимостью соблюдения режима конфиденциальности и защиты корпоративной информации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет право устанавливать правила внутреннего распорядка и контроля за действиями работников.

Статья 21 ТК РФ требует от работников добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. При этом работодатель обязан ознакомить работников с локальными актами, касающимися их трудовой деятельности (статья 22 ТК РФ). Таким образом, если новый пункт был должным образом включен в инструкции и работники были с ним ознакомлены под роспись, то работодатель имел полное право установить такой запрет.

Кроме того, для обеспечения безопасности и сохранения коммерческой тайны, контроль за использованием личных устройств на рабочем месте является обоснованным и бывает необходимым.

Помощь юриста по трудовым спорам 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

26.11.2025