Вправе ли работодатель отозвать работницу из декретного отпуска?

Устроилась в декабре 2015 г. на работу по срочному трудовому договору, в договоре прописано, что притята на период исполнения обязанностей Ивановой В.В экономиста 1 категории.Т.Е. пока Иванова В.В. работает за экономиста 1 категории, я работаю на этой должности. В ближайшее время в организации паланируется сокращение и, скорее всего, ставка на которой я работаю будет в списке сокращенных. Имеют ли право меня сократить? Если эту ставку сократят, то обязан ли работодатель предложить другие должности с такой же з/п? будут ли мне выплачиваться декретные на протяжении 1,5 лет? Заранее спасибо за ответ!

Доброе утро! 

Взял отпуск без сохранения зарплаты на две недели. Я днь до выхода позвонил заведующей, чтобы узнать когда мне выходить на работу, на что она мне сказала, что не смотрела график работы. и чтобы я оставался дома ещё два дня. После двух дней, перед очередной сменой, я позвонил ещё раз узнать о выходе на работу. Заведующая сказала, что людей много и чтобы я сидел дома ещё неделю. Хотя я официально трудоустроен, у меня есть должность.

Вопрос в следующем если после окончания отпуска, работодатель не вызывает меня на работу, должны ли мне оплачиваться те смены, которые были после отпуска без сохранения зарплаты 

Добрый день! Работаю в государственной организации с 17 октября 2013г. В ноябре (примерно с 20) собираюсь идти в декретный отпуск. За период работы 2013 - 2014 не отгуляла 18 дней отпуска, полный отпуск у нас 36 дней. Обязаны ли мне как беременной предоставить еще и полный отпуск за 2014-2015гг.