Право на предоставление ежегодного отпуска - Вопрос-ответ - Отпуск и время отдыха

Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха

Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха

Пример: «Куда подать иск»

Денис

Право на предоставление ежегодного отпуска

Включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

Здравствуйте Денис!

Да, включается.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (п. 4 ст. 5 Конвенции МОТ N 132, ст. 121 ТК РФ).

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь

Спасибо!

Спасибо сказали 32 человека

Смотрите также

Отказ в предоставлении ежегодного отпуска

Компания отказывается предоставлять ежегодный основной отпуск, по графику, аргументируя это тем, что через два месяца мне потребуется учебный (25 дней). Что в общей сложности за год выйдет слишком много нерабочих дней, намекая на увольнение. Так же, на не согласие с моей стороны, было озвучено, что в учебном отпуске может быть отказано, по причине того, что учусь на рекламу, а работаю в страховой. Образование получаю первое, по своей инициативе.

Показать ответ
А

Отпуск по беременности и ежегодный отпуск

Добрый день! Работаю в государственной организации с 17 октября 2013г. В ноябре (примерно с 20) собираюсь идти в декретный отпуск. За период работы 2013 - 2014 не отгуляла 18 дней отпуска, полный отпуск у нас 36 дней. Обязаны ли мне как беременной предоставить еще и полный отпуск за 2014-2015гг.

Показать ответ
Каков порядок продления отпуска по осложнённым родам?

Хотелось бы уточнить, каков порядок продления отпуска по беременности и родам, если по его окончании сотрудница представила больничный, выданный в связи с осложненными родами?

Показать ответ