Часто задаваемые вопросы - Отпуск и время отдыха
Бесплатные юридические консультации по отпускам и времени отдыха
  • Надежда

    День в счет отпуска

    Здравствуйте, Владимир! Подскажите, пожалуйста, можно ли брать отпуск по дням?

    Здравствуйте, Надежда!

    Согласно статье 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

    В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

    Помощь трудового юриста, обращайтесь.

    06.12.2022

    Спасибо сказали 36 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Отпуск по беременности

    Владимир, подскажите, с какой даты я должен предоставить отпуск по беременности и родам, если листок нетрудоспособности работница принесла позже даты, с которой она освобождена от работы, и все это время работала?

  • Е
    Отпуск педагога

    Добрый день! Подруга работает воспитателем в детском саду. Из заведующая хочет отправить ее в отпуск за свой счет на июль, август, но без ее согласия. Насколько я понимаю, то это решение незаконно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации? Должна ли выплачивать заработная плата в летнее время? Какими законами вообще регулируется деятельность воспитателей в летнее время? Заранее спасибо.

  • Как заполнить больничный лист по беременности и родам?

    Никак не могу уйти в декрет, потому что мне не могут правильно заполнить больничный лист по беременности!!! Разбираться с этим времени уже нет! Подскажите, пожалуйста, как всё же правильно заполнить больничный лист по беременности и родам?