Работодатель не оплачивает работу в выходные дни

Работаю менеджером по подбору и обучению персонала в рекламном агенстве. Недавно заключили трудовой договор, отдала трудовую. Копию трудового договора на руки мне не отдали. Заставляют работать на выходных без оплаты, якобы проект горит и это моя обязанность в субботу и воскресенье вставать рано и координировать промоутеров, чтобы вышли на работу. Как уволиться и могу ли я просто уйти? Или как доказать факт работы в выходные и как можно наказать законом такого работодателя? Пытались повесить на меня кражу промоутером рекламных материалов, якобы я не взяла копию паспорта и не проследила за ним, сказали возмещать половину ущерба. В общем то трудовая и этот стаж мне не нужен, увольнять они меня не будут, сейчас проектов 3 штуки будет.

Добрый день, Александр!

Вы вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до планируемого увольнения, вручить его под роспись работодателю или направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Учитывая, что вы отдали трудовую книжку и предположительно вас официально оформили -просто так уйти вы не можете, в таком случае работодатель будет вправе уволить вас за прогул. Привлекать вас к работе в выходные дни могут только если трудовым договором установлена работа со сменным графиком, с которым вас должны знакомить не позднее, чем за месяц.

Юридическая консультация по трудовым спорам.

Спасибо!

Спасибо сказали 29 человек