Расчет выходного пособия при отстранении от работы

Добрый день, Снежана!

Согласно п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Таким образом, выходное пособие при увольнении по вышеуказанному основанию должно выплачиваться. Расчетным периодом для расчета среднего заработка с целью выплатить выходное пособие в данном случае будут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отстранения от работы.

Помощь юриста по трудовым спорам

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

20.02.2024