Срочный трудовой договор (контракт) с творческими работниками - Вопрос-ответ - Трудовой договор

Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор

Юридическая консультация по трудовому договору

Пример: «Куда подать иск»

Срочный трудовой договор (контракт) с творческими работниками

Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Я работаю в одном из Московских театров уже более 10 лет по срочным трудовым договорам (на театральный сезон). Вправе ли они так поступасть? Разве моя работа в театре не постоянна?

Добрый день!

То обстоятельство, что срочные трудовые договоры с Вами заключались неоднократно, не свидетельствует о постоянном характере работы и незаконности срочных трудовых договоров, поскольку заключение новых срочных трудовых договоров с творческими работниками по окончании срока действий предыдущих в течение определенного периода времени не противоречит требованиям ст. 59 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 80 человек

Смотрите также

Срочный трудовой договор с беременной

Я работала по срочному договору до выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3летнего возраста. Сама ушла в такой же отпуск. После выхода основного сотрудника со мной трудовой договор не был расторгнут и я получала пособие по уходу за ребёнком по 1.5 лет. Теперь мой срочный трудовой договор стал бессрочным?

Показать ответ
Перевод сотрудника со срочного трудового договора на бессрочный

Здравствуйте. Я ИП и у меня грядут некие перемены в структуре организации. В связи с этим у меня возник вопрос, как к специалисту, какие подводные камни можно встретить при переводе сотрудника со срочного трудового договора на бессрочный?

Показать ответ
Срочный трудовой договор на период внедрения новой системы. Законно?

Добрый день ! У меня ситуация с увольнением с работы . Работодатель ссылается на то что договор у меня СРОЧНЫЙ , указывая в части ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА на пункт 1.4. Настоящий трудовой договор заключен на период внедрения новой системы управления продажами:организация работ по внедрению новой штатной структуры, выстраивание системы поставок в федеральные и локальные сети России. Правомерна ли эта формулировка для понятия срочного контракта и обоснование отказа в выходной компенсации в размере 2-3 окладов?

Показать ответ