ответственность работника

Добрый день, Ян.

Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает различные виды материальной ответственности работника за вред, причиненный компании во время исполнения им трудовых обязанностей. Это ограниченная и полная материальная ответственность. Наступление одного или другого вида ответственности связано с наличием или отсутствием договора о материальной ответственности на занимаемой работником должности.

Но все же работодателю необходимо подстраховаться и внести определенные условия и правила ответственности работника за вред, причиненный компании, в заключаемый с работником трудовой договор.

Обычно эти пункты вносятся в раздел "Ответственность сторон" трудового договора.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.