Трудовой договор со спортсменом

Добрый день, Ильдар!

В трудовой договор со спортсменом помимо дополнительных условий, предусмотренных ч. 4 ст. 57 ТК РФ, могут быть включены следующие положения:

а) о согласии спортсмена, тренера на передачу работодателем их персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию;

б) об обязанности спортсмена, тренера использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную работодателем.

Отметим, что речь идет лишь о рабочем времени. Во внерабочее время спортсмен вправе выражать свою личность по собственному усмотрению. В трудовых договорах часто встречается такое положение:

"В установленное время (матчи, тренировки, сборы и т.д.) спортсмен использует форму одежды и спортивную экипировку, определенные и предоставленные клубом, рекламирует форму (производителя формы), которую выбирает клуб, без какого-либо вознаграждения";

в) об обязанности спортсмена, тренера соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсмена, тренера и т.п.;

г) о выплате выходного пособия спортсмену при увольнении (за исключением случаев увольнения без уважительных причин, а также расторжения трудового договора по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям).

Исходя из содержания ч. 4 ст. 178 ТК РФ работодатели вправе закреплять в трудовых договорах порядок выплаты выходных пособий, а также устанавливать повышенные размеры таких пособий.

См. образец заполнения трудового договора.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.