Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Эвелина

    Норма ежедневной работы

    Здравствуйте. Какие есть категории работников, которым установлена предельная норма ежедневной работы (смены)?

    Добрый день, Эвелина!

    Статьей 94 ТК РФ установлена максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для следующих категорий работников:

    • Несовершеннолетние, в том числе получающие общее или среднее профессиональное образование и работающие в период каникул;
    • Несовершеннолетние, получающие общее или среднее профессиональное образование и работающие в течение учебного года;
    • Инвалиды;
    • Творческие работники СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений;
    • Лица, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и для которых предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

    Важно! В Примечании разд. 3 Руководства Р 2.2.2006-05 "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005) определено, что продолжительность рабочего времени более восьми часов в день, но не более 40 часов в неделю в каждом конкретном случае должна быть согласована с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и др.), наличия жалоб на условия труда и соблюдения гигиенических нормативов.

    Юридическая помощь в трудовых спорах, обращайтесь.

    Спасибо сказали 22 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Оформление отношений с работником, замещающим должность восстановленного работника

    Подскажите, как правильно можно поступить ч работником, который был устроен как замещающий должность восстанавливаемого работника? Заранее спасибо.