юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Демид
Отличие совместительства от совмещения
Добрый день. В чем отличие совместительства от совмещения?
Добрый день, Демид!
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
Согласно ст. 60.1 ТК РФ совместительство бывает:
- внутреннее (один работодатель по месту основной работы и по совместительству);
- внешнее (у других работодателей, кроме основного места работы).
Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством.
Необходимо отличать совместительство от совмещения.
1. При работе по совместительству:
- заключается трудовой договор;
- работа выполняется в свободное от основной работы время.
2. При работе на условиях совмещения:
- работа выполняется без освобождения от основной работы;
- трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
-
Алина Викторовнапродление срочного трудового договора до окончания беременности
Добрый день! Мне хотелось бы узнать, если работодатель заключил со мной срочный договор на год, а сейчас я беременна, то он продлит со мной договор, но возможно ли продлить его не до рождения ребенка, а до окончания декрета?
-
МаксимЧто делать если работодатель отказывается заключать трудовой договор
Добрый день!Устроился на работу, то есть взяли на испытательный срок, сейчас испытательный срок уже закончился, а работодатель так и не заключил со мной трудовой договор. Что делать?
-
Трудовой договор о ненормированном рабочем дне
Добрый день. Возможно ли заключение трудового договора со студентом заочной формы обучения о ненормированном рабочем дне?
Смотрите также