Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Лада

    Кто и как оплачивает медосмотр при приеме на работу

    Добрый день. Кто и как оплачивает медосмотр при приеме на работу?

    Добрый день, Лада!

    Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ.

    Юридическая помощь в трудовых спорах.

    Спасибо сказали 24 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Марина
    Каковы особенности работы в период испытательного срока

    Добрый день! Сейчас очень трудно устроится на работу, а про официальную работу с белой зарплатой это вообще трудно представить. Прошла много собеседований, все требуют пройти испытательный срок. Очень мало представления, что он из себя представляет, может есть какие-то особенности работы в период испытательного срока?

  • Павел
    Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе

    Добрый день!Есть выгодное предложение по работе. И классно что работать надо удаленно, будь ты дома, на даче, ты ото всюду сможешь зарабатывать деньги и в тоже время ты не привязан к офису. Все устраивает, единственное надо заключить трудовой договор, я такие договора в данной сфере не заключал вообще, вдруг обманут или они вообще мошенники. Что в таком договоре указывается? 

  • Срочный трудовой договор на период внедрения новой системы. Законно?

    Добрый день ! У меня ситуация с увольнением с работы . Работодатель ссылается на то что договор у меня СРОЧНЫЙ , указывая в части ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА на пункт 1.4. Настоящий трудовой договор заключен на период внедрения новой системы управления продажами:организация работ по внедрению новой штатной структуры, выстраивание системы поставок в федеральные и локальные сети России. Правомерна ли эта формулировка для понятия срочного контракта и обоснование отказа в выходной компенсации в размере 2-3 окладов?