Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Трудовой и страховой стаж

     Добрый день! У меня трудовой стаж более 8 лет. Может ли при этом страховой стаж быть менее 5 лет? И может ли страховой стаж "обнулиться" по какой-то причине? Проблема в следующем: недавно было выплачено пособие по больничному листу, на мой взгляд неверно. Есть подозрение что расчет был сделан по коэффициенту страхового стажа менее 5 лет 


    Добрый день, Евгений!

    Страховой стаж суммируется — это периоды вашей работы по трудовым договорам. Сейчас нет понятия трудовой стаж, есть только понятие — страховой стаж. Согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. 

    Юридическая консультация по трудовым спорам.

    Спасибо сказали 54 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Можно ли получить надбавку к пенсии, если при ее расчете не учитывали трудовой стаж?

    имея трудовой стаж 29 лет на пенсию пошла, заменив трудовой стаж на , по уходу за детьми,сейчас идёт доплата на 1,2,3,4 детей у меня трое,пенсия составляет 8363,имею ли я право на доплату за детей к пенсии если на пенсию ушла в 2015 году, могу ли заменить стаж по уходу за детьми,на трудовой,чтобы получить доплату к пенсии имея 3 детей 

  • Срочный трудовой договор на период внедрения новой системы. Законно?

    Добрый день ! У меня ситуация с увольнением с работы . Работодатель ссылается на то что договор у меня СРОЧНЫЙ , указывая в части ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА на пункт 1.4. Настоящий трудовой договор заключен на период внедрения новой системы управления продажами:организация работ по внедрению новой штатной структуры, выстраивание системы поставок в федеральные и локальные сети России. Правомерна ли эта формулировка для понятия срочного контракта и обоснование отказа в выходной компенсации в размере 2-3 окладов?

  • Условия трудового договора

    Добрый день! Трудоустраиваюсь в частную медицинскую клинику. Возник ряд вопросов по трудовому договору.

    1) моя зп составляет­ , со слов работодате­ля, 70 000. при этом ­35- оклад и 35 премии­ при соблюдении KPI (­прописаны в проф стан­дарте - удовлетворенн­ость пациента, качест­во мед помощи, выполн­ение стандартов). Одн­ако в договоре будет ­фигурировать только ц­ифра 35 (оклад). Прав­омерно ли требовать п­рописать объем премии­ в трудовом договоре,­ коллективном договор­е или положении о пре­мировании? И как узна­ть белая зп в итоге и­ли нет?
    Мне важно, чтобы пол­ная зп фигурировала д­ля ипотеки, декрета, ­пенсии и тд. Для этог­о необходимо фиксиров­ать объем премии?

    2) Работодатель инфор­мировал о вероятности­ повышения зп после и­спытательного срока. ­Это можно/нужно пропи­сать? как проводится ­новая сумма оклада ил­и премии (учитывая что испытательн­ый срок 3 месяца, а д­оговор с суммой оклад­а подписываем на год ­вперед)

    3) клиника проводит обязательное обучение всех сотркдников в израиле, полностью оплачивая все расходы.При этом в устном разговоре был оговорен в­озврат стоимости двух­недельного обучения сотрудником (­5000 S) при условии, ­если сотрудник не отр­аботал 3 года . Однак­о договор заключен на­ год, про 3 года там ­ничего нет. Конкретно­й суммы не указано. Ч­то это для меня значи­т? Можно ли избежать­ выплат в принципе? и­ если я ухожу в декре­т, должна ли я выплат­ить эту сумму?

    Заранее спасибо!!!