
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Алина
Оформление срочного трудового договора при избрании в выборный орган
Добрый день, Владимир! Как оформить срочный трудовой договор при избрании в выборный орган (на выборную должность) или для обеспечения деятельности ряда лиц избираемых органов или должностных лиц?
Здравствуйте, Алина!
В срочном трудовом соглашении необходимо четко зафиксировать причину его заключения, например, факт избрания в состав выборного органа на конкретный период, и обязательно указать дату завершения действия договора.
Продолжительность трудового контракта с сотрудниками аппарата политической партии и её структурных подразделений определяется периодом действия полномочий управляющих органов самой партии и её подразделений, как это регламентировано пунктом 2 статьи 31 Федерального закона от 11.07.2001 N 95-ФЗ. Срок действия трудового договора с помощником депутата Государственной Думы или сенатора Российской Федерации не может превышать срок их депутатских полномочий. Например, трудовое соглашение с помощником сенатора РФ, который является Президентом РФ, прекратившим исполнение обязанностей, заключается на период, не превышающий шести лет, согласно части 2 статьи 38 Федерального закона от 08.05.1994 N 3-ФЗ.
Срок действия трудового договора работника, непосредственно обеспечивающего исполнение полномочий лица, занимающего муниципальную должность, ограничивается сроком полномочий этого лица (ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ). Учредитель государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования заключает трудовое соглашение с избранным президентом этой организации на срок до пяти лет (ч. 14 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
Помощь юриста по трудовым спорам
Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.
Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.
03.06.2025
-
Срочный трудовой договор на период внедрения новой системы. Законно?
Добрый день ! У меня ситуация с увольнением с работы . Работодатель ссылается на то что договор у меня СРОЧНЫЙ , указывая в части ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА на пункт 1.4. Настоящий трудовой договор заключен на период внедрения новой системы управления продажами:организация работ по внедрению новой штатной структуры, выстраивание системы поставок в федеральные и локальные сети России. Правомерна ли эта формулировка для понятия срочного контракта и обоснование отказа в выходной компенсации в размере 2-3 окладов?
-
ИСрочный трудовой договор ТК: госучреждениеЗдравствуйте. Я второй год являюсь основным сотрудником по должности заместитель директора в государственном учреждении (с 01.09.2013), и второй год со мной заключают временный трудовой договор на год. При этом только сейчас (25.02.2015)просят написать одно заявление об увольнении по собственному желанию за прошлый год и написать заявление о приеме на работу. Мною было сказано, что по собственному желанию таких заявлений писать больше не буду. На что получен ответ: тогда будем увольнять по истечению срока трудового договора. Законно ли это? И есть какие то права на постоянный трудовой договор? При этом у меня нет ни выговоров, ни замечаний, ни жалоб на сегодня.
-
НатальяПравомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник приступил к работе после ознакомления с приказом о приеме на работу на определенный срок, а трудовой договор оформлен не был
Добрый вечер!Правомерно ли увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если работник приступил к работе после ознакомления с приказом о приеме на работу на определенный срок, а трудовой договор оформлен не был?
Смотрите также