Часто задаваемые вопросы - Трудовой договор
Бесплатная юридическая консультация по трудовому договору
  • Виктория

    Работа иностранцев разрешение

    Здравствуйте, Владимир! Может ли информация о должности иностранного работника, указанная в разрешении на работе, не совпадать с должностью, указанной в трудовом договоре?

    Здравствуйте, Виктория!

    В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона РФ от 25 июля 2002 года №  115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – ФЗ № 115) разрешение на работу - документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

    Согласно п. 4.2 ст. 13 ФЗ № 115 временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу.

    В соответствии с п. 5 ст. 18.1 ФЗ № 115 Правительство Российской Федерации вправе ежегодно с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан Российской Федерации устанавливать допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации. При установлении указанной допустимой доли Правительство Российской Федерации определяет срок приведения в соответствие с ней хозяйствующими субъектами численности используемых ими иностранных работников. Такой срок устанавливается с учетом необходимости соблюдения работодателями порядка расторжения трудового договора (контракта), установленного трудовым законодательством Российской Федерации.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    21.02.2023

    Спасибо сказал 51 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Срочный трудовой договор (контракт) с творческими работниками

    Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Я работаю в одном из Московских театров уже более 10 лет по срочным трудовым договорам (на театральный сезон). Вправе ли они так поступасть? Разве моя работа в театре не постоянна? 

  • Марина Евтушова
    заключение трудового договора с несовершеннолетними

    Здравствуйте, Владимир! Возможно ли заключение трудового договора с несовершеннолетним?