Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Надежда
Расторжение договора
Здравствуйте!
Какие обстоятельства не влекут незаконность увольнения?
Добрый вечер, Надежда!
Расторжение договора по соглашению сторон законно, даже если работник:
⦁ в день увольнения был на больничном
⦁ ссылается на то, что был вынужден подписать соглашение, так как опасался увольнения по негативному основанию
-
Варвара СергеевнаСокращение единицы в штатном расписании
Здравствуйте. Мой отец уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Должность, которую он занимал, была единственной в штатном расписании организации. Работодатель не применил Положения ст. 179 ТК РФ о преимущественном праве на оставление на работе. Законно ли увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если работодатель не учитывал преимущественное право работника на оставление на работе при сокращении всех штатных единиц по должности?
-
Срок расчёта при увольнении
Здравствуйте. Подскажите в какой срок при увольнении с работником должны произвести окончательный расчёт?
-
Ирина АлександровнаУ каких работников есть преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата
Доброе утро! У каких работников есть преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также