Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Мария
Сведения об уволенном работнике
Добрый день. Владимир, как направить в военкомат сведения об уволенном работнике, подлежащем воинскому учету, при расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
Добрый день, Мария!
При увольнении работника, подлежащего воинскому учету, необходимо в течение двух недель направить в военкомат муниципального образования и (или) орган местного самоуправления сведения согласно Приложению N 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Минобороны России 11.07.2017). Данная обязанность возложена на работников, осуществляющих воинский учет в организациях (пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719), пп. "а" п. 29 указанных Рекомендаций).
За неисполнение этой обязанности руководителя организации или другое должностное лицо организации, ответственное за военно-учетную работу, могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа в размере от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
-
Неуведомление о расторжении трудового договора срочного характера
Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Работодатель мне заранее (1 неделя) направил уведомление об увольнении в связи с истечением срока моего трудового договора. Я же получил уведомление работодателя уже после того, как был уволен с работы в последний день моего договора. Как Вы считаете, соблюден ли в этом случае законный порядок прекращения со мной срочного трудового договора. Премного благодарен за ответ.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением
Добрый день, Владимир Валерьевич! Если работник написал свое заявление об увольнении под давлением работодателя, по его понуждению. Будет ли законно такое увольнение работника?
-
Л.Срочный трудовой договор и беременность - будет ли продлен договор?
Владимир Валерьевич, добрый день! Я хотела бы узнать по поводу увольнения. У меня срочный договор и я беременна. Когда меня могут уволить: по окончании срока договора или по справке о декретном отпуске, т.е. в конце моего декретного отпуска? С уважением, Л.
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также