юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Лиля
Увольнение по сокращению численности штата
Добрый вечер!
Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата не освобожденного от основной работы руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, если вышестоящий профсоюзный орган не ответил на запрос работодателя?
Добрый день, Лиля!
Согласно ч. 3 ст. 374 ТК РФ работодатель вправе произвести увольнение без учета решения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа, если оно не представлено в семидневный срок, установленный ч. 2 названной статьи.
-
СашаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в период временной нетрудоспособности работника
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в период временной нетрудоспособности работника?
-
ЛидаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет?
-
ТинаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата без учета преимущественного права на оставление на работе, если работник относится к категории лиц, для которых такое право предусмотрено коллективным договором
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата без учета преимущественного права на оставление на работе, если работник относится к категории лиц, для которых такое право предусмотрено коллективным договором?
Смотрите также