Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Макар
Увольнение по сокращению численности штата
Добрый вечер!
Правомерно ли увольнение члена профсоюза в связи с сокращением численности или штата по истечении месяца со дня получения мотивированного мнения профсоюзного органа?
Добрый день!
Макар, издание приказа об увольнении по истечении месяца со дня получения мотивированного мнения профсоюза свидетельствует о нарушении порядка увольнения (ст. 373 ТК РФ).
В то же время анализ постановлений апелляционной и кассационной инстанций показывает, что нижестоящий суд принял решение в пользу работодателя, ссылаясь на то, что процедура увольнения не нарушена.
-
ХристинаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если уведомление об увольнении содержало предложение работнику ознакомиться в отделе кадров с перечнем вакантных должностей
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если уведомление об увольнении содержало предложение работнику ознакомиться в отделе кадров с перечнем вакантных должностей?
-
ОльгаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата позднее истечения двух месяцев с момента предупреждения о предстоящем увольнении
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата позднее истечения двух месяцев с момента предупреждения о предстоящем увольнении?
-
ИринаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику, выразившему согласие на увольнение до истечения срока предупреждения, вакантные должности не предлагались
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику, выразившему согласие на увольнение до истечения срока предупреждения, вакантные должности не предлагались?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также