Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Виктория
Правомерно ли увольнение несовершеннолетнего работника в связи с сокращением численности или штата
Добрый день!Правомерно ли увольнение несовершеннолетнего работника в связи с сокращением численности или штата?
Добрый день!Виктория, есть статья автора, по мнению которого несовершеннолетнего работника можно уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
-
ВикторПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата отца, если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата отца, если он является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет?
-
ИринаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику, выразившему согласие на увольнение до истечения срока предупреждения, вакантные должности не предлагались
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если работнику, выразившему согласие на увольнение до истечения срока предупреждения, вакантные должности не предлагались?
-
ОлегПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, осуществляемое позднее указанной в уведомлении даты увольнения
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, осуществляемое позднее указанной в уведомлении даты увольнения?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также