Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Виктория
Правомерно ли увольнение несовершеннолетнего работника в связи с сокращением численности или штата
Добрый день!Правомерно ли увольнение несовершеннолетнего работника в связи с сокращением численности или штата?
Добрый день!Виктория, есть статья автора, по мнению которого несовершеннолетнего работника можно уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
-
АллаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если течение срока предупреждения о предстоящем увольнении прерывалось из-за увольнения по другому основанию с последующим восстановлением
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если течение срока предупреждения о предстоящем увольнении прерывалось из-за увольнения по другому основанию с последующим восстановлением?
-
ТатьянаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если на момент увольнения работница была беременна, о чем работодателю не было известно
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата, если на момент увольнения работница была беременна, о чем работодателю не было известно?
-
ЛидаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет?
© 2026 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также