Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Виктория

    Правомерно ли увольнение несовершеннолетнего работника в связи с сокращением численности или штата

    Добрый день!Правомерно ли увольнение несовершеннолетнего работника в связи с сокращением численности или штата?

    Добрый день!Виктория, есть статья автора, по мнению которого несовершеннолетнего работника можно уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

    Юридическая помощь в трудовых спорах.

    Спасибо сказали 10 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Ксения
    Правомерно ли увольнение опекуна, воспитывающего несовершеннолетнего ребенка без матери, в связи с сокращением численности или штата

    Добрый день!Правомерно ли увольнение опекуна, воспитывающего несовершеннолетнего ребенка без матери, в связи с сокращением численности или штата?

     

  • Кирилл
    Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в день истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении

    Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата в день истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении?

     

  • Денис
    Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата многодетного отца, если он является единственным кормильцем в семье

    Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата многодетного отца, если он является единственным кормильцем в семье?