Что полагается работнику в случае болезни в отпуске - Вопрос-ответ - Увольнение | Сундаков Владимир Валерьевич

Часто задаваемые вопросы - Увольнение

Бесплатная юридическая консультация по увольнениям

Пример: «Куда подать иск»

Анна

Что полагается работнику в случае болезни в отпуске

Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске и заболела, сегодня пойду в больницу брать больничный. Подскажите оплатят ли мне это больничный лист и что мне полагается?

Добрый день! Анна, если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска (основного или дополнительного), то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

Вместе с тем, если вы взяли больничный в связи с уходом за заболевшим членом семьи, то на период предоставленного отпуска это не повлияет (ч. 1 ст. 124 ТК РФ; Определение Верховного Суда РФ от 28.02.2013 N АПЛ13-18).

При болезни в отпуске с последующим увольнением, а также в других отпусках (учебный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты и пр.) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск. Исключением является отпуск по беременности и родам, который может быть продлен в случае осложненных родов по дополнительному листку нетрудоспособности (п. п. 22, 40, 48 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Юридическая помощь.

Спасибо!

Спасибо сказали 9 человек

Смотрите также

В день увольнения сотрудник открывает больничный лист - это злоупотребление правом

Мне объявили об увольнении, но я этим же днем взял больничный лист, о чем сообщил работодателя. Теперь меня не могут уволить, правда?

Показать ответ
Увольнение за повторный проступок законно, если работник скрыл, что он на больничном

Добрый день, Владимир Валерьевич! У нас следующая ситуация: в день увольнения за неоднократное неисполнение обязанностей сотрудник был на рабочем месте, о болезни не сообщал. Позже он представил в ООО больничный лист, открытый еще до расторжения трудового договора. Вправе ли мы были уволить работника, поскольку он злоупотребил своим правом и не сообщил нам о нахождении на больничном в день увольнения. Спасибо. Директор по персоналу ООО ________, С.И.

Показать ответ
Константин Алексеевич

Увольнение сотрудника за прогул

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации.

Я являюсь генеральным директором, в подчинение не очень много сотрудников, но есть один, который постоянно исчезает без причин, устал от него. В конце декабря он сообщил, что ушел на больничный, но до сих пор от туда не вернулся. На телефонные звонки не отвечает, различные виды связи обрывает. До нас дошла информация, что и больничного листа у него нет. Подскажите пожалуйста действия по увольнению за его прогулы. Как нам быть?

Показать ответ