Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Увольнение при недостаче
Я работала у частника по трудовому договору. При увольнение мне отказали в выдаче копии трудового договора и сказали что у них недостача. И весь расчет забрали за недостачу. Законно ли это?
Добрый день, Светлана!
Ваше увольнение за недостачу незаконно. Вам нужно обжаловать его в суде и восстановить свои нарушенные трудовые права, взыскав с работодателя: зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
-
Прекращение срочного трудового договора возможно, даже если работник не уведомлен об этом вовремя
Владимир Валерьевич, можно ли прекратить срочный трудовой договор можно, если работник не был уведомлен об этом вовремя? Спасибо.
-
Трудовой договор с компенсацией при увольнении
Трудовой договор с моим работодателем предусматривает, что в случае моего увольнения по соглашению сторон работодатель обязан заплатить мне 5 окладов. Работодатель отказывается от выплаты этой компенсации. Каковы мои шансы отсудить эти деньги в суде?
-
Условия расторжения срочного трудового договора с беременной женщиной, имеющей ребенка до 3-х лет
Я имею ребенка до 3-х лет и в настоящий момент беременна. Со мной заключен срочный трудовой договор по совместительству до 30 марта 2017 г. 1. Имеет ли право работодатель уволить меня по окончании срока действия договора? 2. Предоставить мне отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также