Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Как уволиться если не хотят увольнять

    Я нахожусь на больничном.Сегодня его продлевают с 17.11.17до 27.11.17. Хочу уволиться с 30.11.17 (как раз с отработкой 2 недели). Вчера ходила к руководителю, дала заявление. Она не хочет меня увольнять. Говорит пока больничный не принесёшь, не подпишу. Да и работать некому, отчеты. По медицинским показаниям срок больничного не может быть меньше 28-30 дней. Срок выходит 30.11.17-2.12.17. Как добиться увольнения? Помогите.

    Татьяна, добрый день!
     
    Уволиться Вы вправе находясь на больничном.
     
    Пишите заявление об увольнении за 2 недели до даты своего увольнения и направляйте его работодателю по почте с описью вложения и с уведомлением о вручении заказным письмом.
    После получения заявления работодателю останется выполнить только формальные процедуры по Вашему увольнению: 
    • издать приказ об увольнении
    • произвести в день увольнения расчет
    • выдать трудовую книжку и иные документы. 
    Спасибо сказали 32 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Увольняет работодатель без соответствующих документов

    Владимир, здравствуйте! Меня увольняет работодатель. Причем никакого письма от него не видела. И мне в отделе кадров говорят, что письмо составляется, если сотрудника увольняют по статье. Но при этом они хотят перевести совсем на другую должность, которая мне не соответствует. Я говорила им что нужно письмо, если они хотят меня перевести на другую должность. Они мне сказали, что у них такого нет. Но на словах директора чтобы я увольнялась это ведь не законно?

  • Ника
    Отсутствие необходимой квалификации

    Добрый день, может быть правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работнику не были предложены вакантные должности, которые он не мог занять из-за отсутствия необходимой квалификации?

  • Виктор Александрович
    В каких случаях правомерно увольнение нетрезвого работника

    Добрый день!Я являюсь руководителем не большого предприятия, и у меня на работе завелась такая компания по интересам. Вообще они употребляют спиртное и соотвественно работают не в трезвом виде. А я несу за них ответственность, вдруг с ними что случится, а я отвечай за это??? Вообщем устал я от них,хочу уволить, подскажите правомерно ли это будет?