
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Как уволиться если не хотят увольнять
Я нахожусь на больничном.Сегодня его продлевают с 17.11.17до 27.11.17. Хочу уволиться с 30.11.17 (как раз с отработкой 2 недели). Вчера ходила к руководителю, дала заявление. Она не хочет меня увольнять. Говорит пока больничный не принесёшь, не подпишу. Да и работать некому, отчеты. По медицинским показаниям срок больничного не может быть меньше 28-30 дней. Срок выходит 30.11.17-2.12.17. Как добиться увольнения? Помогите.
Татьяна, добрый день!Уволиться Вы вправе находясь на больничном.Пишите заявление об увольнении за 2 недели до даты своего увольнения и направляйте его работодателю по почте с описью вложения и с уведомлением о вручении заказным письмом.После получения заявления работодателю останется выполнить только формальные процедуры по Вашему увольнению:- издать приказ об увольнении
- произвести в день увольнения расчет
- выдать трудовую книжку и иные документы.
-
Увольняет работодатель без соответствующих документов
Владимир, здравствуйте! Меня увольняет работодатель. Причем никакого письма от него не видела. И мне в отделе кадров говорят, что письмо составляется, если сотрудника увольняют по статье. Но при этом они хотят перевести совсем на другую должность, которая мне не соответствует. Я говорила им что нужно письмо, если они хотят меня перевести на другую должность. Они мне сказали, что у них такого нет. Но на словах директора чтобы я увольнялась это ведь не законно?
-
Принуждение к увольнению - как поступить?Добрый вечер. Вот моя ситуация. Устроилась на работу заместителем руководителя в научный институт (ОАО "НИИ стали", Москва). Проработала пять месяцев. Выполнила с нуля огромный объём работы, для чего безотказно выходила в субботы, воскресенье, праздничные дни, оставалась до 22 часов (окончание рабочего дня 17.00) в рабочие будни, без оплаты переработок и без оплаты выходов в выходные и праздничные дни... Как только был подготовлен весь пакет документов, проведены мною все необходимые для организации проверки, и выполнена годовая отчётность, случилось всё это. Руководитель забрал у меня все разработанные документы и ... стал оголтело принуждать уволиться (ну а если не уволюсь сама, то придумает такую причину, что мало не покажется). И при этом начал создавать невыносимую обстановку, оговаривать, клеветать, унижать, оскорблять, формировать мнение обо мне у людей, которые никогда со мной не контактировали... В результате не выдержала, написала заявление об освобождении от занимаемой должности, надеялась, на перевод на другую должность. Обратилась за защитой к директору по экономической безопасности за проведением служебного расследования, так как мой руководитель написал мне "ноль выполнения плана", и при этом забрал принудительно все папки с разработанными документами (хорошо, что я всегда оставляю себе копии разработанных документов). Пока проводилось служебное расследование, я, надеясь на справедливость, отозвала заявление (написав новое заявление на отзыв)... Полагалась на порядочность организации... Но меня уволили, проигнорировав моё заявление об отзыве первого заявления (хотя оно было не на увольнение, а на освобождение от должности, ввиду невозможности выполнять свои обязанности в сложившейся обстановке прессинга, клеветы, унижения и оскорблений), и не ознакомили с результатами служебного расследования…. Очень не приятно, когда высококвалифицированного специалиста используют как раба. А когда выполняется неимоверный объём работы, тебя просто выставляют за дверь, как собаку, чтобы присвоить плоды твоих трудов. Вопрос - обращение в суд: одновременно защитить деловую репутацию и привлечь работодателя за нарушение трудового законодательства и клевету.
-
Увольнение беременной
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске во втором, из 1 отпуска в 2й. 1Й ДО 25 МАЯ 2016 года, второй декрет начался 28 февраля 2016 года и позже в отпуск оформлена сразу после окончания 2-ого больничного листа так как было кесарево сечения,когда я пошла во 2й декрет мне сказали что предприятие готовится к ликвидации и деньги я получала через ФСС последняя выплата за 30 апреля 2017 года готовились к выплате за май но 25 мая мне позвонила женщина и сказала что меня увольняют 30.марта 2016 года и что либо она высылает трудовую книжку за мои деньги либо она не знает что с ней происходит предприятия находится в Кемерово а я с Новокузнецка.Трудовая книжка пришла сегодня 02.06.2017 года. ФСС сказала что предприятия действует и поменялся директор.Какую сумму реальную мне возместят за моральный вред .Я кормлю грудью и у меня из за этой ситуации пропало молоко.справка есть. помогите пожалуйста.
Смотрите также