Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Увольнение по состоянию здоровья
Доброго времени суток!подскажите пожалуйста!человек работает на госслужбе и при прохождении ввк у него обнаружен рак первой стадии и он не прошел ввк и его уволили со службы по состоянию здоровья!законно ли это?
Добрый день, Анастасия!
Статьей 51 частью 1 пунктом «в» ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусмотрено право увольнения с военной службы военнослужащих по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе. Заключение о непригодности к военной службе ВВК дает на основании Расписания болезней и имеющимся у Вас диагнозом. Определитесь с чем Вы не согласны: Расписание болезней не дает право ВВК сделать вывод о непригодности к военной службе, или Вы не согласны с диагнозом, который Вам поставили в лечебном учреждении. В зависимости от этого и необходимо действовать дальше.
-
настаивают на увольнении
Настаивают идти в очередной отпуск св последующим увольнением по состоянию здоровья.до пенсии осталось 1 год.могу ли я отказаться
-
Увольнение работника до ликвидации юрлица
Доброго времени, Владимир!
Подскажите, пожалуйста, можно ли волить работника из-за ликвидации юрлица, если запись о такой ликвидации еще не внесена в ЕГРЮЛ?
Спасибо, С.
-
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком при сокращении отдела
Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в администрации города и являюсь муниципальным служащим. На работе прошла реструктуризация и мой отдел вышел за рамки структуры администрации и стал отдельным казенным учреждением. Вроде как весь отдел сократили, и всех людей работающих в этом отделе наняли на работу в созданное казенное учреждение. А я получается "зависла" в несуществующем отделе. Как обязан работодатель поступить со мной? Уведомление о сокращении моей должности мне пока не вручали. И вообще когда работодатель имеет право вручить мне это уведомление? Только после того как я выйду на работу? Или во время отпуска он тоже может мне прислать это уведомление? И кто теперь должен платить мне пособие по уходу за ребенком (ведь моего отдела уже нет), заявление ведь я писала еще работая в этом отделе? Заранее спасибо за помощь.
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также