Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • увольнение на больничном

    Здравствуйте.Работодатель в СМС сообщении уведомил меня о том, что меня увольняют из-за выхода на больничный на исп сроке. законно ли такое увольнение?

    Добрый день, Анна.

    Нет! Смс – уведомление не является законным, так как вы должны поставить свою подпись на уведомлении об увольнении. Кроме того, увольнение по причине болезни не считается законным, так как такого основания нет в ст. 81 ТК РФ. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, предъявив им СМС. По факту жалобы будет проведена проверка. Если инспекторы обнаружат факт Вашего незаконного увольнения, Вы можете требовать восстановления на рабочем месте с оплатой вынужденных прогулов.

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 42 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Увольнение беременной

    Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске во втором, из 1 отпуска в 2й. 1Й ДО 25 МАЯ 2016 года, второй декрет начался 28 февраля 2016 года и позже в отпуск оформлена сразу после окончания 2-ого больничного листа так как было кесарево сечения,когда я пошла во 2й декрет мне сказали что предприятие готовится к ликвидации и деньги я получала через ФСС последняя выплата за 30 апреля 2017 года готовились к выплате за май но 25 мая мне позвонила женщина и сказала что меня увольняют 30.марта 2016 года и что либо она высылает трудовую книжку за мои деньги либо она не знает что с ней происходит предприятия находится в Кемерово а я с Новокузнецка.Трудовая книжка пришла сегодня 02.06.2017 года. ФСС сказала что предприятия действует и поменялся директор.Какую сумму реальную мне возместят за моральный вред .Я кормлю грудью и у меня из за этой ситуации пропало молоко.справка есть. помогите пожалуйста.

  • Екатерина
    сокращение в декрете

    Меня увольняют по случаю ликвидации фирмы. Сейчас я в декрете и мне нужно приехать написать заявление и забрать трудовую. Подскажите, имеет ли право так поступать работодатель и должен ли он что-то мне выплатить?


  • Увольняет работодатель без соответствующих документов

    Владимир, здравствуйте! Меня увольняет работодатель. Причем никакого письма от него не видела. И мне в отделе кадров говорят, что письмо составляется, если сотрудника увольняют по статье. Но при этом они хотят перевести совсем на другую должность, которая мне не соответствует. Я говорила им что нужно письмо, если они хотят меня перевести на другую должность. Они мне сказали, что у них такого нет. Но на словах директора чтобы я увольнялась это ведь не законно?