Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Сергей

    Оформление по совместительству

    Я работаю по внутреннему совмещению в одной и той же компании. Руководство не сделало запись в моей трудовой, о том, что я внутренний совместитель. Для меня же эта запись имеет значение. Правомерны ли действия руководства компании?

    Добрый день, Сергей!

    Как гласят зафиксированные в ст. 966 ТК РФ законодательные установления, по желанию, высказанному сотрудником, в его трудовую книжку по месту ведения им основной трудовой деятельности могут быть внесены данные о его работе по совместительству (как внешнему, так и внутреннему) подтверждаемые соответствующей документацией. Исходя из этого, в разбираемой ситуации следует направить работодателю оформленное письменно заявление, в котором излагается просьба о внесении в трудовую книжку данных о ведении трудовой деятельности по совместительству, поскольку осуществляется это исключительно по желанию самого работника.

    Юридическая помощь по трудовым вопросам.

    Спасибо сказал 61 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Увольнение несовершеннолетнего работника по собственному желанию

    Я несовершеннолетний, 4 месяца работаю в одной компании и решил взять отпуск, но в нем мне было отказано. Поэтому я решил уволиться. Должен ли я отрабатывать две недели, если мне нет 18 лет?

  • Увольняют супругу. Оба госслужащие

    Я работаю в войсковой части по трудовому договору начальником отдела. Гражданский персонал ВС РФ. В моем непосредственном подчинении работает супруга. Органами ФСБ была проведена проверка и выявлены нарушения "Закона о противодействии коррупции" Статья 11 -12 конфликт интересов. Мне объяснили, что лицо, замещающее воиские должности и подающее сведения о доходах - расходах приравнивается к госслужащим и что я нарушаю Статью 16 "Закона о госслужащих".(близкое родство). Мы ведь не госслужащие. Правомерны ли действия органов ФСБ и военной прокуратуры приводящие к увольнению моей супруги?

  • Яна
    Неправомерное увольнение

    Здравствуйте. мой вопрос короткий...
    Только сегодня (08.09.2017) мне сообщили о том что 28.08.2017 истёк срок моего договора ГПХ и организация в которой я работаю не будет его со мной продлевать. Я мать одиночка, ребёнку всего год и два месяца. Скажите пожалуйста, правомерны их действия или нет? тем более на данный момент у этой организации есть задолжность по выплате мне заработной платы. спасибо Вам.