Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Сергей
Оформление по совместительству
Я работаю по внутреннему совмещению в одной и той же компании. Руководство не сделало запись в моей трудовой, о том, что я внутренний совместитель. Для меня же эта запись имеет значение. Правомерны ли действия руководства компании?
Добрый день, Сергей!
Как гласят зафиксированные в ст. 966 ТК РФ законодательные установления, по желанию, высказанному сотрудником, в его трудовую книжку по месту ведения им основной трудовой деятельности могут быть внесены данные о его работе по совместительству (как внешнему, так и внутреннему) подтверждаемые соответствующей документацией. Исходя из этого, в разбираемой ситуации следует направить работодателю оформленное письменно заявление, в котором излагается просьба о внесении в трудовую книжку данных о ведении трудовой деятельности по совместительству, поскольку осуществляется это исключительно по желанию самого работника.
-
Увольнение несовершеннолетнего работника по собственному желанию
Я несовершеннолетний, 4 месяца работаю в одной компании и решил взять отпуск, но в нем мне было отказано. Поэтому я решил уволиться. Должен ли я отрабатывать две недели, если мне нет 18 лет?
-
Увольняют супругу. Оба госслужащие
Я работаю в войсковой части по трудовому договору начальником отдела. Гражданский персонал ВС РФ. В моем непосредственном подчинении работает супруга. Органами ФСБ была проведена проверка и выявлены нарушения "Закона о противодействии коррупции" Статья 11 -12 конфликт интересов. Мне объяснили, что лицо, замещающее воиские должности и подающее сведения о доходах - расходах приравнивается к госслужащим и что я нарушаю Статью 16 "Закона о госслужащих".(близкое родство). Мы ведь не госслужащие. Правомерны ли действия органов ФСБ и военной прокуратуры приводящие к увольнению моей супруги?
-
ЯнаНеправомерное увольнение
Здравствуйте. мой вопрос короткий...
Только сегодня (08.09.2017) мне сообщили о том что 28.08.2017 истёк срок моего договора ГПХ и организация в которой я работаю не будет его со мной продлевать. Я мать одиночка, ребёнку всего год и два месяца. Скажите пожалуйста, правомерны их действия или нет? тем более на данный момент у этой организации есть задолжность по выплате мне заработной платы. спасибо Вам.

Смотрите также