Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
увольнение с последующим устройством на работу
Подскажите пожалуйста. У меня в цехе проходит сокращение штата а именно моей должности. Начальство сказало что проводит реорганизацию штата и предлагают другую должность (а именно меняют название должности, в остальном все остается по прежнему). Я не хочу оставаться на этом месте и уже нашел новое. Могу ли я уволиться по сокращению и сразу устроиться на другое место, и сохранятся ли все положенные выплаты при сокращении?
Добрый день, Егор.
При сокращении штата работодатель обязан предложить вам другую работу, что и произошло. Вы, в свою очередь, имеете право письменно от предложенной должности отказаться. При этом выплаты, положенные при увольнении по сокращению штата работников, вы не теряете.
-
ТатьянаУвольнение работника по сокращению штата компании
Меня увольняют по сокращению численности, предупредили всего за неделю до увольнения. Можно ли так быстро и могу ли я уволиться по согласованию сторон
-
Предложение вакантных должностей при сокращении штатов обязательно
Всегда ли работодатель (при расторжении трудового договора с работником по
пункту 2 части первой статьи 81
ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации) обязан предлагать все имеющиеся у работодателя в данной местности вакантные должности? -
Увольнения при сокращении штата - кому предлагать вакансии в первую очередь?
Если сокращаемых должностей больше, чем вакантных, то кому при сокращении работодатель предложит вакансии в первую очередь?
© 2025 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также