Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
увольнение с последующим устройством на работу
Подскажите пожалуйста. У меня в цехе проходит сокращение штата а именно моей должности. Начальство сказало что проводит реорганизацию штата и предлагают другую должность (а именно меняют название должности, в остальном все остается по прежнему). Я не хочу оставаться на этом месте и уже нашел новое. Могу ли я уволиться по сокращению и сразу устроиться на другое место, и сохранятся ли все положенные выплаты при сокращении?
Добрый день, Егор.
При сокращении штата работодатель обязан предложить вам другую работу, что и произошло. Вы, в свою очередь, имеете право письменно от предложенной должности отказаться. При этом выплаты, положенные при увольнении по сокращению штата работников, вы не теряете.
-
Увольнение по сокращению штата неправомерно, если сотруднику были предложены не все вакансии
Можно ли уволить сотрудника по сокращению штата, если сотруднику предложены не все вакансии?
-
Сокращение штата в выходной день
Можно ли сократить численность или штат в выходной день, т.к. на этот день приходится окончание срока предупреждения работников за 2 мес.?
-
Могу ли я уволить пенсионера?
Я ИП и у меня возник вопрос: можно ли уволить пенсионера? Спасибо.
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также