• увольнение с последующим устройством на работу

    Подскажите пожалуйста. У меня в цехе проходит сокращение штата а именно моей должности. Начальство сказало что проводит реорганизацию штата и предлагают другую должность (а именно меняют название должности, в остальном все остается по прежнему). Я не хочу оставаться на этом месте и уже нашел новое. Могу ли я уволиться по сокращению и сразу устроиться на другое место, и сохранятся ли все положенные выплаты при сокращении? 


    Добрый день, Егор.

    При сокращении штата работодатель обязан предложить вам другую работу, что и произошло. Вы, в свою очередь, имеете право письменно от предложенной должности отказаться. При этом выплаты, положенные при увольнении по сокращению штата работников, вы не теряете. 


     

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 43 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Увольнение по сокращению штата неправомерно, если сотруднику были предложены не все вакансии

    Можно ли уволить сотрудника по сокращению штата, если сотруднику предложены не все вакансии?

  • Сокращение штата в выходной день

    Можно ли сократить численность или штат в выходной день, т.к. на этот день приходится окончание срока предупреждения работников за 2 мес.?

  • Могу ли я уволить пенсионера?

    Я ИП и у меня возник вопрос: можно ли уволить пенсионера? Спасибо.