Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Зоя М.

    Увольнение несовершеннолетнего

    Здравствуйте, Владимир! Какие существуют особенности увольнения несовершеннолетних? Спасибо.

    Здравствуйте, Зоя!

    Согласно статье 269 ТК РФ расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

    Основаниями увольнения несовершеннолетних являются те же, что и для работников старше 18 лет, за исключением того, что несовершеннолетних нельзя уволить в связи с неудовлетворительным прохождением испытательного срока, поскольку для них испытательный срок вообще нельзя устанавливать при приеме на работу.

    При этом уволить несовершеннолетнего по инициативе работодателя можно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Такое согласие не требуется при увольнении в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, а также при увольнении не по инициативе работодателя.

    Помощь юриста по трудовым спорам

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    17.02.2023

    Спасибо сказали 49 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Увольнение несовершеннолетнего работника по собственному желанию

    Я несовершеннолетний, 4 месяца работаю в одной компании и решил взять отпуск, но в нем мне было отказано. Поэтому я решил уволиться. Должен ли я отрабатывать две недели, если мне нет 18 лет?

  • Увольнение по изменению трудового договора

    Здравствуйте Владимир Валерьевич. У нас такая на работе ситуация. Мы работали в 2 смены и нас уведомили о  том, что. поскольку кризис, то мы будем работать в 3 смены. Нам изменили график и заставляют выходить по новому графику. Часть работников с таким не согласна и я в том числе. Но администрация говорит, что она тогда нас уволит. Вправе ли администрация нас уволить? Е.

  • Вадим
    увольнение несовершеннолетних

    Здравствуйте! В каком случае увольнение несовершеннолетнего незаконно?