Увольнение по окончанию срока

Здравствуйте, Серафима!

Согласно части 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Кодекса).

В соответствии со статьёй 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора.

Таким образом, Трудовой кодекс содержит запрет на увольнение женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по определенным основаниям только по инициативе работодателя.

Увольнение по окончании срока действия трудового договора является иным основанием увольнения, отличное от увольнения по инициативе работодателя.

Консультация юриста по трудовым спорам, обращайтесь.

07.11.2022