Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
Добрый день, Владимир. Подскажите можно ли уволить сотрудницу, имеющего ребенка в возрасте до 3 лет, если срок ее договора истек, поскольку она заменяла другую сотрудницу, во время отпуска по уходу за ребенком.
Добрый день!
По общему правилу, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, нельзя уволить по инициативе работодателя. Однако истечение срока трудового договора не относится к основаниям для такого увольнения. Договор прекращается, поскольку его срок не продлевается на время отпуска по уходу за ребенком.
Всего Вам самого доброго. Обращайтесь..
-
ЛидаПравомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет
Добрый день!Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет?
-
Работник пропал и с ним невозможно связаться даже по почте. Можно ли его уволить за прогул?
Владимир, подскажите: можно ли уволить пропавшего работника за длительный прогул, если с ним невозможно связаться, в том числе по почте?
-
Можно ли уволить сотрудника за постоянное нарушение дисциплины?
Я являюсь ИП и среди моих подчинённых есть работник, который постоянно привлекается к дисциплинарной ответственности. Может ли это послужить причиной для его увольнения?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также