Оплата расходов сотрудника в командировке

Работаю на почте,оформлена оператором связи 1 класса в городе,но ежемесячно меня отправляют работать в деревни по подмене началников отделений связи,на время отпуска,оформляется командировка на месяц,но оплачиваются только расходы на билеты.Правомерно ли это,если ежедневно утром я уезжаю в деревню на работу,а вечером возращаюсь в город.При этом оформляется приказ на перевод на другую работу.

Алена, добрый день!

1. Если в Ваши должностные обязанности работа по подмене начальников отделений не входит, то это незаконно. Это изменение существенных условий трудового договора, что должно производиться сторонами в совместном (а не в одностороннем) порядке.

Статья 306 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем: "Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней. При этом работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда".

2. Более того, если Вы временно исполняете функции вышестоящей должности, то Вас должны назначать приказом на ВРИО начальника отделения связи и платить разницу между Вашим окладом и окладом лица, которое Вы замещаете (если только по должности Вы не являетесь штатным заместителем).

Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором: "При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы."

Смотри Разъяснение Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 29.12.1965 N 30/39 (ред. от 11.12.1986, с изм. от 11.03.2003) "О порядке оплаты временного заместительства".

3. Если Вам оформляют командировку на 1 день, то Вам должны платить суточные, а если на месяц, то + подтвержденные расходы на проживание.

Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой: " В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя."

В случае нарушения Ваших трудовых прав, обращайтесь.

Всего Вам самого доброго.

Спасибо!

Спасибо сказали 124 человека