Часто задаваемые вопросы - Представительство в Арбитражном суде
Арбитражный юрист
  • Несколько утвержденных профстандартов могут использоваться при определении обязанностей работника

    Добрый день, Владимир!

    Можно ли применить сразу несколько профстандартов при определении обязанностей работника?

    Спасибо.

    Добрый день, А. С.!

    Да, суд вправе это сделать, только если есть соответствующее заявление ответчика, а также доказательства того, что неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства.

    Суд также должен указать мотивы, по которым он признал уменьшение неустойки допустимым.

    Да.

    Чтобы определить трудовые функции сотрудников, работодатель вправе взять за основу профстандарты.

    При этом в обязанности работника можно включить, к примеру, трудовые действия, указанные в одном профстандарте или в нескольких.

    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

    Спасибо сказали 90 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Уменьшить размер выплачиваемой потребителю неустойки можно лишь в исключительных случаях

    Добрый день, Владимир!

    Можно ли уменьшить размер выплачиваемой потребителю неустойки?

    Спасибо.

  • Права требования цессии при покупке госземли с возвратом переплаты

    Добрый день, Владимир!

    Может ли быть право требовать возврата переплаты при покупке госземли быть предметом цессии?

    Спасибо.

  • Взыскание убытков за некачественный товар - покупатель может взыскать предоплату, убытки и неустойку

    Добрый день, Владимир!

    Что может взыскать с Поставщика Покупатель, если ему был поставлен некачественный товар?

    Спасибо.