Часто задаваемые вопросы - Представительство в арбитражном суде
Бесплатные консультации арбитражного юриста
  • Несколько утвержденных профстандартов могут использоваться при определении обязанностей работника

    Добрый день, Владимир!

    Можно ли применить сразу несколько профстандартов при определении обязанностей работника?

    Спасибо.

    Добрый день, А. С.!

    Да, суд вправе это сделать, только если есть соответствующее заявление ответчика, а также доказательства того, что неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства.

    Суд также должен указать мотивы, по которым он признал уменьшение неустойки допустимым.

    Да.

    Чтобы определить трудовые функции сотрудников, работодатель вправе взять за основу профстандарты.

    При этом в обязанности работника можно включить, к примеру, трудовые действия, указанные в одном профстандарте или в нескольких.

    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

    Спасибо сказали 90 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Уменьшить размер выплачиваемой потребителю неустойки можно лишь в исключительных случаях

    Добрый день, Владимир!

    Можно ли уменьшить размер выплачиваемой потребителю неустойки?

    Спасибо.

  • Комиссия за открытие кредитной линии - недействительное условие кредитного договора

    Добрый день, Владимир Валерьевич!

    Ситуация следующая: кредитным договором установлена, в частности, комиссия за оформление кредитной линии. Это законно?

    И.С.

  • Имела место просрочка кредитора, если подрядчик не требовал оплатить работы до суда

    Добрый день, Владимир Валерьевич!

    Если Подрядчик не требовал оплатить работы до суда, то можно заявить о просрочке кредитора?