Часто задаваемые вопросы - Юрист по гражданству
Юридические консультации по миграционным спорам
  • Айгуль

    Обязанность иностранного гражданина самостоятельно уведомлять о трудовой деятельности

    Здравствуйте, Владимир! Обязан ли иностранный гражданин самостоятельно уведомить уполномоченный орган об осуществлении им трудовой деятельности независимо от представления таких сведений работодателем?

    Здравствуйте, Айгуль!

    Исходя из буквального содержания указанных норм предусмотренная пунктом 8 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан обязанность работодателя или заказчика работ (услуг), привлекающих и использующих для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора, является самостоятельной.

    Представление работодателем административного истца уведомления о заключении трудового договора в уполномоченный орган во исполнение положений пункта 8 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан не освобождает административного истца от обязанности, предусмотренной пунктом 7 статьи 133 данного федерального закона.

    Помощь юриста по гражданству

    Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

    Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

    27.07.2026

    Спасибо сказали 67 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Иностранцы патент страховые взносы

    Меня зовут Натали, я бы позвонила вам, но у меня нет возможности, потому что я глухая. Пожалуйста, помогите мне разобраться в ситуации.
    Я гражданка РФ и не являюсь ИП. Я заключила трудовой договор с иностранным гражданином из Республики Таджикистана для выполнения работ/оказания услуг для личных нужд. У иностранного гражданина имеется на руках патент, полис ДМС, временную регистрацию, ИНН, СНИЛС. Иностранный гражданин предоставил трудовой договор в ФМС. Далее, я, как работодатель, должна делать взносы в ПФР, ФНС, ФСС, ФФОМС за иностранного гражданина. ПФР требует, чтобы я регистрировала в ФНС как физлицо-работодатель для оплаты взноса в ПФР. Но ФНС не понимает фразу "регистрироваться как физлицо-работодатель". В ФНС предложили иностранному гражданину сделать уведомление о самозанятости. Я запуталась. Подскажите, как правильно все оформить? Не хочется, чтобы у иностранного гражданина были проблемы с законом и снова депортировали.

  • Уведомление о приеме на работу иностранца

    У иностранного гражданина закончился патент на работу, а новый патент он сделал только через два месяца. Подскажите, что в этом случае нужно делать с трудовым договором иностранца. Прекращать трудовой договор мигранта, когда патент закончился и делать новый трудовой договор, когда он получил новый патент? Или приостанавливать работу иностранного гражданина на месяц? А что дальше? Когда нужно уведомлять ФМС или УМВД о новом договоре с иностранцем? Благодарю за скорый ответ, Тамара.

  • Нежелательность пребывания

    Здравствуйте. В отношении меня имеется распоряжение МЮ РФ о нежелательности прибывания проживание на территории РФ иностранного гражданина подлежащего освобождению из мест лишения свободы, т.к два раза судим по особо тяжким статьям УК РФ. Я гражданин Таджикистана, жена и дети гражданы РФ, 17 лет живу в официальном браке. А также у меня имеется уголовный штраф в размере 480 000 руб. -- 2017 года освободился условно-досрочно и УФМС меня сразу повезли в суд и суд закрыл меня на 3 месяца 10 дней для депортации. Это несмотря на то,что я предоставил в суд исполнительный лист о наличии штраф уголовного штрафа и пояснил,что ФЗ запрещает мне покидать Россию. Решение суда я обжаловал в апелляционном порядке и будет рассмотрение --.--.2017. Вопросы: МЮ РФ обязан был изучить материалы о том,что имеется ли препятствие для депортации? Распоряжение мю РФ законно вынесенно в моем случае? Суд законно меня арестовал? Какие доводы будут убедительными при рассмотрении апелляции в моем случае? Огромное спасибо. С уважением -----