Сходство и различие договора целевого обучения и ученического

Добрый день, Марк!

Российское законодательство предусматривает два вида договоров, схожих по своей правовой природе: договор о целевом обучении и ученический договор. Оба соглашения предполагают оказание помощи гражданину в получении образования и последующем трудоустройстве в обмен на его обязательство предоставить свой труд. Однако между этими договорами существует ряд принципиальных отличий, которые регулируются различными отраслями законодательства, имеют разный субъектный состав и отличаются по предмету договора, порядку его заключения, правам, обязанностям и ответственности сторон.

Правовая природа и регулирование

Договор о целевом обучении

Договор о целевом обучении регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Согласно статье 71 указанного закона, целевой договор заключается между образовательной организацией, заказчиком целевого обучения (например, органом государственной власти, органом местного самоуправления, организацией) и гражданином, поступающим на обучение.

Ученический договор

Ученический договор регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 198 Трудового кодекса РФ, ученический договор заключается между работодателем и гражданином, обучающимся для получения профессии.

Субъектный состав

Договор о целевом обучении

Субъектный состав договора о целевом обучении включает:

Образовательную организацию, предоставляющую образовательные услуги;

Заказчика целевого обучения, который финансирует обучение и обязуется предоставить гражданину рабочее место после окончания обучения;

Гражданина, поступающего на обучение.

Ученический договор

Субъектный состав ученического договора включает:

Работодателя, который организует обучение и обязуется предоставить гражданину работу по полученной профессии;

Гражданина, обучающегося для получения профессии.

Предмет договора

Договор о целевом обучении

Предметом договора о целевом обучении является обязательство гражданина получить образование в образовательной организации и обязательство заказчика целевого обучения предоставить гражданину рабочее место после окончания обучения.

Ученический договор

Предметом ученического договора является обязательство работодателя организовать обучение гражданина и обязательство гражданина после завершения обучения отработать у работодателя определённый срок.

Порядок заключения

Договор о целевом обучении

Заключение договора о целевом обучении осуществляется в соответствии с правилами, установленными Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации". Гражданин должен пройти конкурсный отбор и заключить договор с заказчиком целевого обучения.

Ученический договор

Заключение ученического договора осуществляется в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. Работодатель и гражданин заключают договор на основании взаимного согласия и с учётом требований законодательства.

Права и обязанности сторон

Договор о целевом обучении

Стороны договора о целевом обучении имеют следующие права и обязанности:

Права:

Заказчик целевого обучения имеет право контролировать качество обучения и соблюдение условий договора.

Гражданин имеет право на получение образования и последующее трудоустройство.

Обязанности:

Заказчик целевого обучения обязан предоставить гражданину рабочее место после окончания обучения.

Гражданин обязан получить образование в образовательной организации и отработать у заказчика целевого обучения определённый срок.

Ученический договор

Стороны ученического договора имеют следующие права и обязанности:

Права:

Работодатель имеет право контролировать качество обучения и соблюдение условий договора.

Гражданин имеет право на обучение и получение профессии.

Обязанности:

Работодатель обязан организовать обучение и выплачивать стипендию.

Гражданин обязан отработать у работодателя определённый срок после завершения обучения.

Ответственность сторон

Договор о целевом обучении

Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора о целевом обучении может быть предусмотрена законодательством или условиями договора. В случае нарушения условий договора, заказчик целевого обучения может потребовать от гражданина возмещения убытков.

Ученический договор

Ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий ученического договора также может быть предусмотрена законодательством или условиями договора. В случае нарушения условий договора, работодатель может потребовать от гражданина возмещения убытков или выполнения обязательств по договору.

Таким образом, несмотря на схожесть правовой природы договоров о целевом обучении и ученических договоров, они имеют значительные различия в правовом регулировании, субъектном составе, предмете договора, порядке заключения, правах, обязанностях и ответственности сторон. Для правильного применения норм законодательства и избежания юридических ошибок необходимо учитывать эти различия и особенности каждого вида договора.

Помощь юриста 

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

15.11.2025