Вознаграждение за создание служебного произведения

Здравствуйте, Кристина!

Вознаграждение за создание служебного произведения является важным элементом, который может повлиять на его признание как служебного. Согласно пункту 2 статьи 1295 Гражданского кодекса РФ, автор имеет право на вознаграждение, если работодатель использует созданное им служебное произведение. Это вознаграждение выплачивается сверх заработной платы и является дополнительным признаком служебного произведения.

В случае судебного спора о признании произведения служебным, факт выплаты вознаграждения может сыграть ключевую роль. Если вознаграждение не предусмотрено, это может стать дополнительным аргументом в пользу непризнания произведения служебным. Верховный Суд РФ в своем определении от 05.06.2020 №78-КГ20-1, 2-5974/2018 подтвердил, что вознаграждение должно быть выплачено сверх заработной платы, и этот вопрос не подлежит обсуждению.

Для урегулирования вопроса о вознаграждении работник и работодатель могут заключить отдельное соглашение или дополнительное соглашение к трудовому договору. Наличие такого соглашения обеспечивает правовую защиту интересов обеих сторон и способствует ясности в трудовых отношениях.

Помощь юриста по защите авторских прав

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

26.12.2025