Понятие служебного произведения

Здравствуйте, Филипп!

Статья 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) определяет, что такое служебные произведения и какие условия необходимо соблюсти для их признания таковыми. Важно отметить, что для квалификации произведения как служебного необходимо наличие двух ключевых условий.

Условия признания произведения служебным

Трудовые отношения между автором и заказчиком. Первое условие заключается в том, что автор произведения должен находиться в трудовых отношениях с заказчиком. Это означает, что между ними должен быть заключен трудовой договор, который регулирует их отношения. Важно подчеркнуть, что речь идет именно о трудовом договоре, как это указано в статье 56 Трудового кодекса РФ. Договор подряда, договор об оказании услуг или авторский заказ не подходят под это определение.

Создание результатов интеллектуальной деятельности в рамках трудовых обязанностей. Второе условие требует, чтобы создание результатов интеллектуальной деятельности входило в трудовые обязанности автора. Это означает, что работа, связанная с созданием произведения, должна быть частью его должностных обязанностей, прописанных в трудовом договоре.

Проблемы с формулировками в трудовых договорах

На практике многие работодатели стремятся «застолбить» за собой права на все, что создается их сотрудниками в процессе работы. Для этого они включают в трудовые договоры формулировки, такие как: «исключительное право на все результаты интеллектуальной деятельности, созданные сотрудником, принадлежит работодателю». Более продвинутые работодатели добавляют: «трудовые обязанности сотрудника включают в себя создание результатов интеллектуальной деятельности».

Однако, как показывает судебная практика, такие формулировки часто оказываются недостаточными. Судебные органы могут не признать произведение служебным, даже если в трудовом договоре присутствуют указанные условия. Это связано с тем, что для признания произведения служебным необходимо строгое соблюдение обоих условий, указанных в Гражданском кодексе.

Судебная практика и ее значение

Судебная практика показывает, что суды могут отклонять требования работодателей о признании произведений служебными, если не соблюдены условия, предусмотренные ГК РФ. Например, если работник создал произведение вне рамок своих трудовых обязанностей или если трудовой договор не содержит четких указаний на создание интеллектуальной собственности, суд может признать, что права на произведение принадлежат автору.

Это подчеркивает важность правильного оформления трудовых договоров и четкого определения трудовых обязанностей сотрудников. Работодателям следует внимательно подходить к формулировкам, чтобы избежать правовых коллизий и недоразумений в будущем.

Таким образом, для того чтобы произведение считалось служебным, необходимо соблюдение двух условий: наличие трудовых отношений и включение создания результатов интеллектуальной деятельности в трудовые обязанности автора.

Помощь юриста по защите авторских прав

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

26.12.2025