Часто задаваемые вопросы - Судебный юрист в гражданском суде
Бесплатные юридические консультации судебного юриста
  • И

    Увольнение работника по сокращению

    Работодатель по приказу №1 выдал уведомление о сокращении должности. Через 45 дней приказом №2 об утверждении структуры штатного расписания отменил приказ №1, всем сотрудникам выдали предупреждения. Истцу нового уведомления не выдали, а через 18 дней после приказа №2 уволили. Истец до увольнения посылал служебные записки с просьбой выдать предупреждение, объяснить на основании какого приказа увольняют. Ответов не было, в базе электронного документооборота пояснений к приказу № 2 не было Было 6 заседаний. Ответчик за несколько месяцев не смог изучить дело, каждый раз приходит на суд неподготовленным — заседание откладывают. На последнем заседании судья подсказал ответчику, в какой форме документ удовлетворит суд. Нужно показать преемственность между приказами. Суд на стороне ответчика?. Что делать истцу?

    И, добрый день!
     
    Если на последнем заседании "судья подсказал ответчику, в какой форме документ удовлетворит суд", так в этом нет никакого греха:
     
    Суд обязан:
    уточнять фактические обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела;
    требовать представление необходимых доказательств сторонами и другими лицами, участвующими в деле (ст. 148 ГПК РФ).

    Статья 6 ГПК РФ установила основополагающий принцип гражданского процесса: "Равенство всех перед законом и судом", согласно которого, правосудие по гражданским делам осуществляется на началах равенства перед законом и судом всех граждан независимо "ни от чего".
    Если Ваш ответчик заявил о "преемственности приказов" и суд указал ему на необходимость предоставления в заседание суда того или иного документа, подтверждающего эту "преемственность", полагаю, что Вам не о чем беспокоится.
     
    Суд указал стороне на необходимость предоставления допустимого для данного дела доказательства (см. ст. 60 ГПК РФ), при этом не нарушив принцип состязательности и равенства сторон.
     
    Уверен, что правда за Вами и закон на Вашей стороне.
     
    Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.
    Спасибо сказали 123 человека
Оставить комментарий

Смотрите также

  • Как исчислять срок исковой давности, и правомерны ли действия судьи, что писать в апелляционной жалобе о сроке?

    СНТ (Садоводческое некоммерческое товарищество) обратилось с иском к бывшему председателю о возврате денежных средств, председатель уволился 31.05.2012г. исковое заявление было подано 27.07.13г. . При этом в июле 2012г. было обнаружено , что бывший председатель не вел ни какую деятельность с налоговой, не был открыт р/счет и т.д. и поэтому налоговая исключило СНТ из реестра юр.лиц как недействующее (т.е. юр. лица официально не существовало), для восстановления этого нарушения СНТ обратилось в арбитраж и восстановилось в реестре (резолютивка 11.12.12г. полное решение 27.02.13г.) запись налоговая о восстановлении внесла 03.03.2013г. , затем был открыт р/с и иные действия для полноценной деятельности юр. лица, и только после восстановления обратилось в суд с иском к бывшему председателю. При этом суд отказал в требованиях т.к. пропущен срок исковой давности т.к. к работнику он один год. НО разве не распространяется на данную ситуацию приостановление сроков или продление или ещё что нибудь, ведь СНТ как юр лица не существовало? (между тем в процессе ответчиком заявлялось заявление о пропуске срока, но судья его отклонил, и мы думали, что все вопросы по поводу сроков уже отсутствуют, но в следующем заседании судья выносит решение отказать в связи с пропуском срока....) как быть в данной ситуации?