Уважительные причины пропуска срока обращения в суд

Здравствуйте, Наталья!

Уважительными причинами пропуска срока подачи заявления о восстановлении на работе признаются следующие обстоятельства:

Судебное оспаривание приказа о сокращении штата, повлекшего увольнение работника, когда исход разбирательства напрямую влияет на законность прекращения трудовых отношений.

Наличие документально подтвержденного обещания работодателя о восстановлении трудового договора с работником на прежних условиях бессрочно, создающего у работника обоснованную уверенность в урегулировании вопроса во внесудебном порядке.

Доказанное заблуждение работника относительно добросовестности действий работодателя, выразившееся в уверенности в объективности сокращения должности, при наличии у работодателя скрытой возможности сохранить трудовые отношения, предложив иную должность или перевод в новую организацию.

Период временной нетрудоспособности работника, подтверждённый соответствующими медицинскими документами, включая время, затраченное на лечение и последующую реабилитацию, препятствующий своевременному обращению в суд.

Обращение работника в Государственную инспекцию труда или прокуратуру не является уважительной причиной пропуска срока обращения в суд, если после получения разъяснений о сроках обращения в суд работник не предпринял своевременных действий для защиты своих прав в судебном порядке.

Факт нахождения лица под стражей или в местах лишения свободы сам по себе не является безусловным основанием для признания пропуска срока обращения в суд уважительным, и подлежит оценке судом с учётом конкретных обстоятельств дела.

Помощь судебного юриста  

Имею большой и успешный опыт решения аналогичных дел.

Обращайтесь и я с удовольствием Вам помогу.

06.10.2025