Пропуск срока на обжалование по трудовому спору

Здравствуйте. Подскажите , я заключила договор с юридической фирмой на оказание услуг (предоставление интересов в суде по делу о восстановлении на работе). уволена ------- Однако организация ошиблась с правилами подсудности (а может преднамеренно) и направила мой иск в другой суд -------. иск вернули. затем подали по подсудности,дело уже рассматривается, 2 заседания прошло. но ответчик заявил на 1 заседании о пропуске сроков. может ли суд признать причину пропуска уважительной? или это не является пропуском срока ? ( 1 мес).

Е, добрый день!

Безусловно, в случае установленного Трудовым кодексом РФ срока на обжалование (см. ст. 392), суд должен Вам отказать в иске.

Но, возможно, что Ваши юристы будут ходатайствовать о восстановлении срока по уважительным причинам, если в качестве таковых у Вас найдутся доказательства Вашей болезни, нахождения в командировке, отпуске и пр, обстоятельств непреодолимой силы (может быть Вас задержал ураган, массовые волнения, и пр.), ухода за тяжелобольным родственником и пр.

Полагаю, Вам нужно было обжаловать возврат иска (в этом случае, Вы бы не пропустили срок) или менять юристов. Что-то одно Вы сделали не правильно, и это факт.

Не отчаивайтесь, проиграв трудовой спор, вы можете затеять новый спор, против своих юристов.

Учитывая то, что при наличии собственных юристов, Вы вынуждены обращаться за помощью к другим, выиграть у них Вам труда не составит.

В случае помощи, всегда к Вашим услугам (конечно, в том случае, если Вы согласны с моими расценками).

Всего Вам самого доброго. Обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 133 человека